【仕事内容】

通常のWeb制作はもちろん、facebookやTwitter、InstagramなどのSNSを用いたキャンペーン等、
ソーシャルメディアに関連する案件が多いのがアクトゼロの特徴です。

入社してからは先輩メンバーの持っている案件の制作サポートや、
Webページの更新・運用業務を通して、Web知識の蓄積や仕事の流れを覚えていきます。

小規模案件のコーディングから始め、段階的に規模の大きな案件の制作へ成長していただき、
その後は新規プロジェクトの担当をお任せできればと考えています。
大きな規模の案件になるほど、他の部署のメンバーや外部会社の方と一緒に作りあげていきますので、
コミュニケーションの幅も広がっていきます。

将来的には、
・PC／スマートフォンサイトのコーディング
・facebookやTwitter、InstagramなどのSNSを用いたキャンペーン案件の制作
・HTML5を使ったアプリ開発
・ソーシャルアプリのコーディング
をこなせるようになります。

【スキルアップ】

▽社内勉強会

社内で最新技術やトレンドの勉強会を実施したり、
制作事例の検討会を定期的に行っています。
納品案件について社員間で相互検討を行い、デザイナーやプランナー・営業からの視点で制作物の評価や共有を受けることで、
技術だけではない総合的な力を向上させることに繋がっていきます。

▽セミナー参加・書籍購入

外部のセミナーへの参加を積極的に進めています。
もちろんセミナーへの参加費も会社が負担しています(上限有り)。
スキル向上のための書籍購入は、会社・個人にとって有益なものであれば会社で購入しています。

▽スキル向上を目的とした自主制作

1年間を想定して、無理のない範囲の自主制作を推奨しています。
クライアントワークだけでは身に付きにくい、スキル向上を目的とした取り組みです。
具体的にはソーシャルメディアからの効率的な情報収集アプリや
Webページのスクレイピングアプリなどを自らが要件定義を行って進めていきます。

普段はなかなか実現できないけれど興味があったり使ってみたい技術があると思います。
そういった技術を自主的に積極的に習得していける環境があります。

【社員が資本と考える社風】

会社の原動力は、一人ひとりの社員です。
アクトゼロでは社員のワークライフバランスを考えています。

例えば、今年7月からは勤務時間を30分短縮。
残業時間の抑制に努め、その分生活にゆとりができたという声が上がっています。
また、有給休暇の取得をマネージャーが率先して推奨し、高い有休消化率を上げています。
在宅・リモートワーク、時短勤務など様々な働き方の検討も積極的に進めています。